中国石化党组重视国企改革三年行动

光明网 阅读:4617 2020-12-29 12:00:18

【国企改革三年行动】

光明日报记者张翼

今年新冠肺炎流行期间,很多人记得中石化易捷这个名字。在疫情严重的时期,湖北石油利用加油湖北App在线购物服务的北京石油易捷加油App在一键加油的基础上开展了一键到车服务,所有者不必下车,避免面对面接触。

不仅如此,通过遍布全国的网站优势,易捷的无接触生鲜零售业务为消费者解决了米袋菜篮等实际问题,为销售不良农产品的农家带来了新的商机。

中石化易捷灵感的身影,在世界500强——中国石化集团公司这一行业象体现了大国重器责任的同时,轻松跳舞,在新领域不断提高国有企业的经济效益和社会效益。

今年以来,中国石化蹄疾病稳步推进各项改革,着重于疫情对策和生产经营双战,取得了比预期更好的业绩。

激活创新发展潜力

2019年,独特的招聘活动在中国石化易捷举行。经过激烈的竞争,5名应聘者从7000人种中脱颖而出,成为经营班成员。其中,社长来自沃尔玛,运营副社长来自7-11,另外3人放弃了过去的编制,改变了身份投身改革的大潮。

易捷是中国石化销售股份有限公司的全资子公司,主要从事非油品业务。现在,易捷已经依了两个。78万家便利店进入国内最大的连锁便利店品牌经营者,品牌价值达到161。33亿元。

社会化公开招聘是易捷全面推进职业经理制度的开始。易捷打破了传统的雇佣机制,全体人员参加了市场化的选择,选择了优秀的就业,竞争公司的9个部门有59个职场,最终选择了55名雇员,社会雇员达到了38%。同时,易捷推进市场化报酬分配制度,实施全员业绩报酬与业绩密切相关的评价,实现收入上升。

通过一系列改革措施的推进实施,易捷克服疫情不利影响,经营指标势头增加,今年1~10月非油品财务口径营业收入比去年增加4%,利润比去年增加17%。以加油站便利店场景为中心,积极引进跨境经营、平台战略等新理念,创新发展模式,开拓新业务。

绘制路线图设置改革时间表

打开中国石化专业制作的国企改革三年行动路线图手册,每个阶段都明确了具体的环节,执行到责任部门,每次完成都在表格的具体完成时间标记红旗。通过一项一项的推进,一项一项的执行,确保深化改革行动方案的执行。

中国石化党组重视国企改革三年行动。

6月30日中央深改委审议通过方案后,中国石化党组首次召开会议传达学习。中国石化会长、党组书记张玉卓要求深入学习国企改革新配置新要求,与国企改革三年行动方案相比,结合深化石油天然气体制改革的一些意见,事先整理、系统研究公司深化改革的整体构想、目标要求和重点任务。

分层分类深化混合所有制改革,对有条件的出资企业混合所有制改革进行研究评价,全面推进成熟的就业市场化,实施有利于吸引和维持重要岗位核心人才的政策,灵活开展多种方式的中长期激励,加强业绩评价和激励水平的双对标科技创新激励,推进研究院报酬制度改革,进一步激发科研人员创新的活力……

着眼于未来,不破不立

12月18日,中国石化集团资本有限公司宣布投资常州百佳年代薄膜科学技术株式会社,布局光伏发电新能源、新材料领域。

中石化资本公司同样是改革的产物,自成立以来,专注于与主业发展密切相关的新能源、新材料、节能环保、高端智能制造、大数据、人工智能等领域,不断完善投资逻辑,采用直接投资和基金投资双轮驱动方式,为中石化优化产业布局,寻找新的经济增长点。

通过国企改革三年行动,切实增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。目前,中国石化已完成第一阶段的研究配置,到2022年9月为止处于第二阶段,即组织执行阶段2022年10月至2022年12月为第三阶段,即总结评价阶段。针对非主业、非优势业务和无效资产、负效资产,中国石化明确标准,列出清单,到2022年基本完成库存资产优化调整。

截至12月上旬,中国石化81。4万退休人员(其中党员18人)。2万人)全面平稳完成党员党组织关系转移、人事资料和管理服务职能转移,提前完成国资委确定的任务目标。2022年,实现剥离国有企业的社会职能,全面解决历史遗留问题。

《光明日报》(2020年12月29日16版)

来源:光明网-《光明日报》

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